Pflegefachkraft, Altenpflegekraft, Gesundheits- und Krankenpflege (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpflegeassistent (w/m/d) im FLEX-Pool

Arbeiten und flexibel bleiben - bei uns in der Pflege ist das möglich.

• Flex-Dienste: Sie geben Ihre Arbeitstage und Urlaubstage verbindlich vor! Zum Beispiel für Eltern/Mütter nur vormittags oder für Studierende und geringfügig Beschäftigte nur nachts und am Wochenende.
• Flex-Arbeitszeitkonto: Zum Beispiel als teilzeitbeschäftigter Mitarbeiter einen Monat arbeiten und anschließend einen Monat frei! Dabei in beiden Monaten die vertraglich geregelte Vergütung.
• Flex-Vergütung: Zur tariflich geregelten Vergütung bekommen Sie 5 Urlaubstage zusätzlich hinzu oder Sie wählen die Auszahlung der Urlaubstage.
• Flex-Arbeitsbereiche: Einsatz in unterschiedlichen interessanten Einsatzbereichen. Besondere Interessen können besprochen werden.
• Verbindliche Einsatzplanung zum 15. des Vormonats, sodass Sie Planungssicherheit haben.